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La aprehensión, representación y configuración psíquica de la cultura empresarial afectando la personalidad y modificando conductas
(Universidad de Concepción del Uruguay -- SC, 2015-08)
A lo largo de la historia el ser humano ha sido protagonista de diferentes teorías que intentaron definirlo, constituyendo disimiles formas de interpretar la riqueza de respuestas que es capaz de ofrecer un organismo de ...
El Método de resolución de Casos como herramienta en la selección de personal para puestos de trabajo que requieren bajo nivel de formación académica
(Universidad de Concepción del Uruguay -- SC, 2009-08-27)
Durante años, las empresas focalizaron sus esfuerzos en diseñar modelos que permitieran maximizar el aprovechamiento de los recursos materiales, estudiando los métodos y tiempos de producción, diseñando máquinas y equipos ...
El impacto de la oferta educativa universitaria de Concepción del Uruguay en las prácticas empresariales metalúrgicas entre los años 1992 y 2002
(Universidad de Concepción del Uruguay -- SC, 2006)
La presente investigación, desarrollada como tesis final del Magister en "Administración y Dirección de empresas y negocios", del programa de posgrados de la Facultad de Ciencias Económicas dependiente de la Universidad ...
Estrategias competitivas en la industria avícola de la costa del Río Uruguay
(Universidad de Concepción del Uruguay -- SC, 2010-07)
Las aves de corral fueron introducidas en la Argentina por inmigrantes europeos en la segunda mitad del Siglo XIX, pero no fue hasta mediados del Siglo XX que surge un concepto de explotación semi-industrial. La comercialización ...
La empresa de servicios profesionales de arquitectura
(Universidad de Concepción del Uruguay -- SC, 2009-10-06)
La presente investigación, considerando el DISEÑO INVESTIGATIVO, es una TESIS DE DESARROLLO O DE PROYECTO PROFESIONAL, con carácter Exploratoria1: describe, diagnostica, analiza y evalúa una actividad profesional / ...
El ciclo del emprendizaje PyME en el litoral entrerriano
(Universidad de Concepción del Uruguay -- SC, 2012-04)
Actualmente no se discute sobre la importancia que tienen las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) para el desarrollo de las economías de la región y menos aún sobre su capacidad de absorción de empleo.
Universidades Corporativas como herramienta de capacitación del Capital Humano en Empresas Argentinas
(Universidad de Concepción del Uruguay -- SC, 2020-08-20)
Las Universidades Corporativas surgen como un nuevo concepto de capacitación que busca gestionar el conocimiento y competencias profesionales de sus colaboradores alineada con los objetivos y estrategias de la organización. ...