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dc.contributor.authorSánchez, Adriana Lucía
dc.date.accessioned2018-02-23T14:48:35Z
dc.date.available2018-02-23T14:48:35Z
dc.date.issued2009-08
dc.identifier.urihttp://repositorio.ucu.edu.ar/xmlui/handle/522/81
dc.language.isoeses_AR
dc.publisherUniversidad de Concepción del Uruguayes_AR
dc.subjectTESISes_AR
dc.subjectSELECCIÓN DEL PERSONALes_AR
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE EMPRESASes_AR
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_AR
dc.subjectADMINISTRACIÓN DEL PERSONALes_AR
dc.titleEl Método de resolución de Casos como herramienta en la selección de personal para puestos de trabajo que requieren bajo nivel de formación académicaes_AR
dc.typeThesises_AR


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