El Método de resolución de Casos como herramienta en la selección de personal para puestos de trabajo que requieren bajo nivel de formación académica

Abstract

Durante años, las empresas focalizaron sus esfuerzos en diseñar modelos que permitieran maximizar el aprovechamiento de los recursos materiales, estudiando los métodos y tiempos de producción, diseñando máquinas y equipos que facilitaran o automatizaran los procesos, a fin de optimizarlos, persiguiendo un objetivo común, el de lograr reducir los costos e incrementar las utilidades. Hoy ser eficientes en el manejo de estos recursos es necesario pero no suficiente.