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Título : El Método de resolución de Casos como herramienta en la selección de personal para puestos de trabajo que requieren bajo nivel de formación académica
Autor : Sánchez, Adriana Lucía
Palabras clave : TESIS
SELECCIÓN DEL PERSONAL
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL
Fecha de publicación : ago-2009
Editorial : Universidad de Concepción del Uruguay
URI : http://repositorio.ucu.edu.ar/xmlui/handle/522/81
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración y Dirección de Empresas y Negocios

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